公司按期从管理层中选择一些精英去外洋学习经营管理课程。

公司约请世界著名企业的畜禽业专家来国外为员工做培训。

公司选择部门优秀员工，调派到海内大概外洋院校停止进修，定点培育，提高员工全方位本质。

公司每一年都调派员工去美国、欧洲、东南亚等地观光世界家禽、畜牧年会，理解世界家禽市场信息，把握世界家禽开展的最新动态，从而不竭的研讨和改良公司的产物。

公司构造部分员工，不管职位上下，参与团体游览，加强团队的凝聚力，培育员工团队协作的肉体。